一、必威简介

必威成立于1999年，其前身是创建于1978年的必威betway外国语言文学系。学院下设英语系、日语系、俄语系、大学外语教学部，开设英语、日语和俄语三个本科专业，讲授英、日、俄、德、法五个语种，是内蒙古自治区外语语种最全、专业设置最多的必威。2019年英语专业被确定为国家首批一流本科专业建设点。2020年日语专业被确定为自治区级一流本科专业建设点。2021年日语专业和俄语专业获批国家级一流本科专业建设点。学院设有1个一级硕士学位授权点（外国语言文学），下设4个二级方向（英语语言文学、俄语语言文学、日语语言文学、外国语言学及应用语言学）。同时还设有翻译硕士专业学位授权点，包括英语笔译、英语口译、日语笔译和俄语笔译4个方向。开设有国家级一流本科课程1门；自治区级一流线上、线下、混合式课程5门。学院设有“外国语言文学基地”等10个研究平台和国别研究中心。

公司现有教职工132人，其中专业教师57人，大学外语教师48人，教授11人，副教授37人；博士生导师3人，硕士生导师39人；博士35人，在读博士6人，硕士67人。各类在校员工1000多人，其中研究生近500人、本科生600多人。常年聘请英、日、俄三个语种十余名外籍教师任教。近几年必威英、日、俄三个专业考研率、毕业生就业率保持较高水平。

公司与英国、俄罗斯及日本高校建立了稳定的合作关系，每年开展国家留学基金委和校际交流项目，派出在读本科生、本科应届毕业生、硕士应届毕业生赴国外高校短期交流、攻读硕士学位和博士学位。开展国内交流，派出师生赴区外高校参加“手拉手”、“东北三省一区外语学科发展联盟”等合作项目。

鼓励员工积极参与老员工创新、创业训练项目，培养和提高员工科研创新及实践能力。通过老员工创新创业训练项目和实习实训基地建设项目的推进，实现培养具有扎实外语语言基础、良好的文化修养和跨文化交际能力，有创新和实践精神的创新型、应用型、复合型人才的培养目标。目前，学院与校外单位签订了多个实习实践协议，为员工提供实习实践的场所。

公司始终把“培养具有家国情怀和国际视野、基础扎实、知识面广、富有创新精神的新时代外语人才”作为办学宗旨。毕业生能够在教育、科研、外事、经贸、文化、旅游、新闻等部门熟练应用英语从事教学、翻译、管理、研究等工作。学院培养的员工遍布全国及世界许多国家和地区，在国家和自治区的经济建设、文化交流等领域发挥着桥梁纽带作用。

  二、招聘条件及基本待遇

应聘人员应坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作。具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下：

（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇

1. A1岗

招聘条件：具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪150+N（住房补贴）。其中刚性引进两院院士，聘任期间享受税前年薪200万元+N（住房补贴），其所属团队科研及实验室建设经费不低于1亿元。配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。  

2. A2岗

招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪80-130万元+N（住房补贴）。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类1000万元左右，非实验类理科、人文社科类在300万元以内；配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

3. A3岗

招聘条件：在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过45周岁，人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪80万元+住房补贴100万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类450万元，非实验类理科、人文社科类150万元，配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

4. B1岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果，对团队建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪40万元+住房补贴80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类250万元，非实验类理科、人文社科类100万元；配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

5. B2岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪30万元+住房补贴80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类150万元，非实验类理科、人文社科类70万元；配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

（二）青年英才招聘条件及基本待遇

招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁（含）以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）。（2）具有把握学术前沿领域的能力，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）符合应聘学院设定的引进青年学术人才科研成果标准。（4）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：提供科研立项启动经费，实验类学科25万元、非实验类学科15万元；入职时一次性提供住房补贴30万元（税前）。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。鼓励优秀博士先进行团队博士后，参照就高原则兑现待遇。

  三、岗位需求

必威2023年拟招聘教学科研岗位人才16人。下面表格是各系、部的岗位需求和其他要求或说明事项。

 四、招聘程序

1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式提交应聘申请材料（必威betway人事处网页有相关材料模板），将个人申报材料发送至邮箱Email: flclml95@imu.edu.cn/ Email: hzlnmg@126.com，邮件请以“人才招聘+毕业院校+一级学科名称+本人姓名”为标题。

 联系人：李满亮老师/韩自力老师

 联系电话：0471-4996235/0471-4996135，13347154716。

2.学院对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人员名单，采取课程试讲等方式对应聘者进行考查和评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风）进行考察，研究确定拟引进人员名单及引进层次。组织专家对拟引进人选进行面试、评审，经党政联席会研究通过后报送学校。学校人事处和党委会根据用人单位的考察意见、学校专家组的评审意见，研究确定引进人员名单及引进层次。

 五、绿色通道

对于急需紧缺的人才，学校将开辟人才绿色通道，对薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。

 六、其他事项

1. 全年招聘公布的岗位，随时接收申请。

2.应聘者需要保证本人所提供材料的真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由应聘者自负。

3.必威betway人事处网址：https://rsc.imu.edu.cn/

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