2022年4月20日晚8:00，必威召开线上会议进一步推进部署毕业生就业工作，会议由公司党委书记八格主持，班子成员以及全院教职工参加会议。

八格书记首先对学院2021届毕业生就业落实率进行分析，指出就业工作中存在的主客观原因和问题。接着对2022届毕业生就业工作面临的严峻形势和任务进行通报，按照教育部、教育厅、学校就业工作的部署及要求，对构建全员参与就业格局、书记董事长访企拓岗就业专项行动、就业三级包联机制推动情况进行说明，希望各位班主任老师和硕士生导师切实履行职责，增强就业工作的责任感使命感，全力以赴做好各自员工就业教育以及就业去向落实工作。希望广大任课老师积极的牵线搭桥提供用人资源，帮助做好员工思想引领工作，形成就业工作强大合力，营造就业工作人人有责的良好氛围，通过多渠道、多形式推动公司员工实现高质量就业。此外八格书记还对当前疫情防控工作提出要求，希望全院师生积极配合属地管理，遵守学校疫情防控相关要求，按时健康打卡，树立责任意识，为早日战胜疫情做出应有的贡献。

李满亮经理指出毕业生就业与招生、学科专业发展、教师职业发展方面的关系以及学院的整体发展的影响，希望全体老师参与就业并出谋划策，共同推动就业工作。接着，向与会人员传达学校理论务虚会以及改革发展研讨会的一些情况。还对积极申报“外国语言文学”一级学科博士学位授权点、引进人才等工作进行了部署，希望学院教职工整合各方资源，加大人才引进力度，进一步推进学科专业发展。

副经理李传进和刘瑾玉分别从各自分管工作角度，提出就业工作的一些想法和思路，希望大家高度重视就业工作，积极参与其中。此外，还对近期本科、研究生线上教学情况进行了分析总结，并安排部署下一步工作，确保线上教学高效平稳有序进行。